Naar het overzicht

Manager E

Schaal 14 Management

Doel van deze functie

Als manager E ben je verantwoordelijk voor het aansturen van een team en voor de integraliteit tussen meerdere overwegend onderwijs, onderzoek en/of (beleids)ontwikkelende aandachtsgebieden. Je adviseert als manager E richtinggevend over de strategische doelen en strategische vraagstukken van de organisatie. Vanuit de rollen die je vervult draag je als teamlid bij aan het resultaat van het managementteam, het eigen team en de ambities van de organisatie.

Rollen: Koersbepaler, Regisseur, Procesbegeleider, Coach, Netwerker en Teamlid

Download volledige beschrijving (.pdf)

Jouw loopbaanmogelijkheden

Schaal

16

15

14

13

12

Management

Directie

Directeur B Als directeur B ben je verantwoordelijk voor het integraal aansturen van een organisatieonderdeel, het richtinggevend **beïnvloeden** over de strategische doelen van de organisatie, **het aansturen, ontwikkelen en vormgeven van strategische doelen en strategieën** en het hiërarchisch leidinggeven. Vanuit de rollen die je vervult draag je als teamlid bij aan het resultaat van het organisatiebrede overleg en het managementteam van het organisatieonderdeel en de ambities van de organisatie. Rollen: koersbepaler, regisseur, coach, netwerker, teamlid Schaal 15 Management

Directeur A Als directeur A ben je verantwoordelijk voor het integraal aansturen van een organisatieonderdeel, het richtinggevend adviseren over de strategische doelen van de organisatie en hiërarchisch leidinggeven. Vanuit de rollen die je vervult draag je als teamlid bij aan het resultaat van het organisatiebrede overleg en het managementteam van het organisatieonderdeel en de ambities van de organisatie. Rollen: koersbepaler, regisseur, coach, netwerker, teamlid Schaal 14 Management

Management

Manager E Als manager E ben je verantwoordelijk voor het aansturen van een team en voor de integraliteit tussen meerdere overwegend onderwijs, onderzoek en/of (beleids)ontwikkelende aandachtsgebieden. **Je adviseert als manager E richtinggevend over de strategische doelen en strategische vraagstukken van de organisatie**. Vanuit de rollen die je vervult draag je als teamlid bij aan het resultaat van het managementteam, het eigen team en de ambities van de organisatie. Rollen: Koersbepaler, Regisseur, Procesbegeleider, Coach, Netwerker en Teamlid Schaal 14 Management

Manager D Als manager D ben je verantwoordelijk voor het aansturen van een team en **voor de integraliteit tussen meerdere overwegend onderwijs, onderzoek en/of (beleids)ontwikkelende aandachtsgebieden**. Tevens ben je als manager D **verantwoordelijk voor het ontwikkelen, uitdragen en verdedigen van nieuw beleid, producten en diensten**, het ontwikkelen en onderhouden van een in- en extern netwerk en het hiërarchisch leidinggeven. Vanuit de rollen die je vervult draag je als teamlid bij aan het resultaat van het managementteam, het eigen team en de ambities van de organisatie. Rollen: koersbepaler, procesbegeleider, coach, netwerker, teamlid Schaal 13 Management

Onderwijs en onderzoek

Onderwijs en onderzoek

Lector B Als lector B **ben je toonaangevend en gezaghebbend op je vakgebied met impact op de eigen organisatie en de beroepspraktijk,** ben je verantwoordelijk voor een leeropdracht en **voor het ontwikkelen van onderzoeksprogramma’s (meerdere onderzoekslijnen) en strategische lectoraatsplannen op basis van maatschappelijke vraagstukken aansluitend bij de strategie van de organisatie.** Er is in de functie sprake van het aansturen en uitvoeren van innovatief, complex en multidisciplinair onderzoek (nationaal en internationaal), het verzorgen van onderwijs, het begeleiden van studenten en docent-onderzoekers bij het (promotie-)onderzoek en het functioneel leidinggeven aan de uitvoering van het onderzoek. Vanuit de rollen die je vervult draag je als teamlid bij aan het resultaat van het team en de ambities van de organisatie. Rollen: innovator, kennisdrager, acquisiteur, onderzoeker, ondernemer, teamlid Schaal 15 Onderwijs en onderzoek

Lector A Als lector A ben je verantwoordelijk voor een leeropdracht en het inhoudelijk richting geven aan ontwikkelingen binnen onderzoeksprogramma’s (één onderzoekslijn). Er is in de functie sprake van het aansturen en uitvoeren van innovatief, complex en multidisciplinair onderzoek (nationaal en internationaal), het verzorgen van onderwijs, het begeleiden van studenten en docent-onderzoekers bij het (promotie-)onderzoek en het functioneel leidinggeven aan de uitvoering van het onderzoek. Vanuit de rollen die je vervult draag je als teamlid bij aan het resultaat van het team en de ambities van de organisatie. Rollen: innovator, kennisdrager, acquisiteur, onderzoeker, ondernemer, teamlid Schaal 14 Onderwijs en onderzoek

Docent-onderzoeker C Als docent-onderzoeker C ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen van **innovatieve (opleidingsoverstijgende)** meerjaren onderwijsprogramma’s, het begeleiden van studenten en het uitvoeren van meerjaren onderzoek. **Als docent-onderzoeker C verwerf je draagvlak voor de onderwijsprogramma’s en onderzoekslijnen.** Vanuit de rol(len) die je vervult draag je als teamlid bij aan het resultaat van het team en de ambities van de organisatie. Rollen: didacticus, coach, ontwikkelaar, onderzoeker, regisseur, teamlid Schaal 13 Onderwijs en onderzoek

Onderwijs- en onderzoek instructie

Student-begeleiding

Advies, projecten en processen

Advies en beleid

Adviseur D Als adviseur D ben je verantwoordelijk voor het adviseren over ontwikkelingen en de toepassing van beleid en wet- en regelgeving, het ontwikkelen van meerjaren beleid op **meerdere integrale complexe** aandachtsgebieden en het leiden van **hogeschoolbrede complexe** projecten. Vanuit de rol(len) die je vervult draag je als teamlid bij aan het resultaat van het team en de ambities van de organisatie. Rollen: adviseur, ontwikkelaar, realisator, risicobewaker, netwerker, teamlid Schaal 13 Advies, projecten en processen

Projectleiding

Projectleider D Als projectleider D ben je verantwoordelijk voor het voorbereiden, uitvoeren en evalueren van programma’s. Het betreft **strategische multidisciplinaire** programma’s die bepalend zijn voor **de strategie van** de organisatie. De programmaresultaten hebben een (meerjaren) invloed op andere **programma’s**, (beleids)terreinen en (organisatie)processen. Vanuit de rol(len) die je vervult draag je als teamlid bij aan het resultaat van het team en de ambities van de organisatie. Rollen: regisseur, realisator, risicobewaker, netwerker, teamlid Schaal 14 Advies, projecten en processen

Projectleider C Als projectleider C ben je verantwoordelijk voor het voorbereiden, uitvoeren en evalueren van projecten of programma’s. Het betreft **strategische** multidisciplinaire projecten of **complexe** programma’s **die bepalend zijn voor de organisatie.** De project-/programmaresultaten hebben een (meerjaren) invloed op andere projecten, (beleids)terreinen en (organisatie)processen. Vanuit de rol(len) die je vervult draag je als teamlid bij aan het resultaat van het team en de ambities van de organisatie. Rollen: regisseur, realisator, risicobewaker, netwerker, teamlid Schaal 13 Advies, projecten en processen

Processen en projecten

Management

Directie

Management

Onderwijs en onderzoek

Onderwijs en onderzoek

Onderwijs- en onderzoek instructie

Student-begeleiding

Advies, projecten en processen

Advies en beleid

Projectleiding

Processen en projecten