Naar het overzicht

Service- en facilitair medewerker G

Schaal 8 DIENSTVERLENING

Doel van deze functie

De service- en facilitair medewerker G is verantwoordelijk voor de uitvoering van inhoudelijke (beleids-)ondersteuning op het gebied van facilitaire dienstverlening, huisvesting, services/hospitality, veiligheid en/of inkoop en het coördineren van medewerkers, complexere processen en/of (deel)projecten. De functie lost vraagstukken op door interpretatie van situaties, procedures en richtlijnen, het beredeneren van keuzes en gebruik van inventiviteit.

Download volledige beschrijving (.pdf)
Leeswijzer

Jouw ontwikkelmogelijkheden

Schaal

10

9

8

7

6

ONDERWIJS

Onderwijs- ondersteuning

Instructeur B De instructeur B is verantwoordelijk voor het in opdracht van een docent verzorgen van praktijk- en/of instructielessen, begeleiding van (groepen) studenten en zorgen voor de organisatie en het beheer van praktijkruimtes. **Aanvullende eisen:** vakinhoudelijke en pedagogisch-didactische bekwaamheidseisen Schaal 8 ONDERWIJS

Instructeur A De instructeur A is verantwoordelijk voor het verzorgen van (delen van) praktijk- en/of instructielessen, begeleiding van studenten, zorgdragen voor de organisatie en het beheer van praktijkruimtes, ondersteunt de docent bij de ontwikkeling van praktijk-/instructielessen en demonstraties en de uitvoering ervan of het ondersteunen van de verantwoordelijke docent bij de uitvoering hiervan. Daarbij wordt gewerkt onder supervisie van een verantwoordelijke docent. **Aanvullende eisen:** vakinhoudelijke en pedagogisch-didactische bekwaamheidseisen Schaal 7 ONDERWIJS

Specialistische onderwijs-werkzaamheden

Onderwijsgevend

Onderwijsontwikkeling en -innovatie

LEIDING / MANAGEMENT

Onderwijsmanagement I

Onderwijsmanagement II

Stafmanagement

Afdelingsmanager A De afdelingsmanager A is verantwoordelijk voor het leidinggeven aan een operationele afdeling, advisering op het aandachtsgebied, aansturing van processen en dienstverlening aan en een bijdrage aan de realisatie van producten en diensten. Werkterreinen zijn bijvoorbeeld: personeel, informatie, organisatie, financiën, automatisering, communicatie of huisvesting. Schaal 9 LEIDING / MANAGEMENT

BELEID EN ORGANISATIE

Advisering

Project en beleid

Project- en beleids-medewerker C De project- en beleidsondersteuner C is verantwoordelijk voor de (beleids)ondersteuning, advisering, projectondersteuning en het beheer van managementinformatie waarbij gewerkt wordt in een dynamische context en/of een complexe gebruikersorganisatie en wordt ingespeeld op nieuwe (technologische/markt-)ontwikkelingen, onverwachte omstandigheden e.d. Schaal 9 BELEID EN ORGANISATIE

Project- en beleids-medewerker B De project- en beleidsmedewerker B is verantwoordelijk voor de (beleids)ondersteuning, projectondersteuning, het beheer van managementinformatie en/of coördinatiewerkzaamheden. De project- en beleidsmedewerker B lost vraagstukken op door interpretatie van situaties, procedures en richtlijnen, beredeneert keuzes en gebruikt inventiviteit. Schaal 8 BELEID EN ORGANISATIE

Project- en beleids-medewerker A De project- en beleidsmedewerker A is verantwoordelijk voor de (beleids)ondersteuning, project- en/of coördinatiewerkzaamheden. De werkzaamheden betreffen gevarieerde problemen waarbij enige inzicht vereist is in de samenhang tussen werkprocessen en het eigen werkterrein. Problemen worden opgelost op basis van interpretatie van de betreffende situatie. Schaal 7 BELEID EN ORGANISATIE

Projectleiding

DIENSTVERLENING

Onderwijslogistiek en planning

Medewerker onderwijslogistiek en planning C De medewerker onderwijslogistiek en planning C is verantwoordelijk voor het procesbeheer, de advisering, roostering en systeembeheer, waarbij ingespeeld wordt op nieuwe ontwikkelingen. Schaal 9 DIENSTVERLENING

Medewerker onderwijslogistiek en planning B De medewerker onderwijslogistiek en planning B is verantwoordelijk voor de advisering en roostering/planning. De aanpak en uitvoering van werkzaamheden wordt op basis van interpretatie en eigen inzicht bepaald en consequenties van de te kiezen oplossingen worden tegen elkaar afgewogen. Schaal 8 DIENSTVERLENING

Medewerker onderwijslogistiek en planning A De medewerker onderwijslogistiek en planning A is verantwoordelijk het maken van planningen en het leveren van een bijdrage aan de roosters. De werkzaamheden betreffen gevarieerde problemen waarbij enige inzicht vereist is in de samenhang tussen werkprocessen en het eigen werkterrein. Problemen worden opgelost op basis van interpretatie van de betreffende situatie. Schaal 7 DIENSTVERLENING

ICT

ICT-beheerder/ medewerker B De ICT-beheerder/medewerker B is verantwoordelijk voor het coördineren van inhoudelijke werkzaamheden en het leveren van een bijdrage aan de ontwikkeling en inrichting van systemen en netwerken. Schaal 9 DIENSTVERLENING

ICT-beheerder/ medewerker A De ICT-beheerder/medewerker A is verantwoordelijk voor het beheren, onderhouden en het bijdragen aan de ontwikkeling en inrichting van (componenten van) ICT-systemen en netwerken. De aanpak en uitvoering van werkzaamheden wordt op basis van interpretatie en eigen inzicht bepaald en consequenties van de te kiezen oplossingen worden tegen elkaar afgewogen. Schaal 8 DIENSTVERLENING

ICT-medewerker C De ICT-medewerker C is verantwoordelijk voor het bewaken van eerstelijns gebruikersondersteuning en het bewaken van de installatie en het onderhoud van hard- en software. De werkzaamheden betreffen gevarieerde problemen waarbij enige inzicht vereist is in de samenhang tussen werkprocessen en het eigen werkterrein. Problemen worden opgelost op basis van interpretatie van de betreffende situatie. Schaal 7 DIENSTVERLENING

Administratief

Medewerker administratie F De medewerker administratie F is verantwoordelijk voor het beheren van administratie(s), het samenstellen van managementinformatie. De aanpak en uitvoering van werkzaamheden wordt op basis van interpretatie en eigen inzicht bepaald en consequenties van de te kiezen oplossingen worden tegen elkaar afgewogen. Schaal 8 DIENSTVERLENING

Medewerker administratie E De medewerker administratie E is verantwoordelijk voor het uitvoeren van coördinerende werkzaamheden, het beheer van administratie(s) en de inhoudelijke beleidsondersteuning waarbij problemen worden opgelost op basis van interpretatie van de betreffende situatie. De werkzaamheden betreffen gevarieerde problemen waarbij enige inzicht vereist is in de samenhang tussen werkprocessen en het eigen werkterrein. Schaal 7 DIENSTVERLENING

Management-/team-/ bestuursondersteuning

Management-/ team-/bestuurs-ondersteuner D De management-/teamondersteuner D is verantwoordelijk voor het verzorgen van de coördinatie en management-/team- of bestuursondersteuning. De aanpak en uitvoering van werkzaamheden wordt op basis van interpretatie en eigen inzicht bepaald en consequenties van de te kiezen oplossingen worden tegen elkaar afgewogen. De werkzaamheden kunnen voor meerdere opdrachtgevers worden verricht. Schaal 8 DIENSTVERLENING

Management-/ team-/bestuurs-ondersteuner C De management-/teamondersteuner C is verantwoordelijk voor het verzorgen van de coördinatie, management-/team of -bestuursondersteuning en inhoudelijke (secretariële) beleidsondersteuning waarbij complexe en gevarieerde werkzaamheden voorbereid en uitgevoerd worden en de werkwijze zelf bepaald wordt. De werkzaamheden kunnen voor meerdere opdrachtgevers worden verricht. Schaal 7 DIENSTVERLENING

Service en facilitair

Service- en facilitair medewerker G De service- en facilitair medewerker G is verantwoordelijk voor de uitvoering van inhoudelijke (beleids-)ondersteuning op het gebied van facilitaire dienstverlening, huisvesting, services/hospitality, veiligheid en/of inkoop en het coördineren van medewerkers, complexere processen en/of (deel)projecten. De functie lost vraagstukken op door interpretatie van situaties, procedures en richtlijnen, het beredeneren van keuzes en gebruik van inventiviteit. Schaal 8 DIENSTVERLENING

Service- en facilitair medewerker F De service- en facilitair medewerker F is verantwoordelijk voor de uitvoering van inhoudelijke (beleids-)ondersteuning op het gebied van facilitaire dienstverlening, huisvesting, services/hospitality, veiligheid en/of inkoop en het coördineren van medewerkers, processen en/of (deel)projecten. In de functie worden problemen opgelost op basis van interpretatie van de betreffende situatie. De werkzaamheden betreffen gevarieerde problemen waarbij enig inzicht vereist is in de samenhang tussen werkprocessen en het eigen werkterrein. Schaal 7 DIENSTVERLENING

ONDERWIJS

Onderwijs- ondersteuning

Specialistische onderwijs-werkzaamheden

Onderwijsgevend

Onderwijsontwikkeling en -innovatie

LEIDING / MANAGEMENT

Onderwijsmanagement I

Onderwijsmanagement II

Stafmanagement

BELEID EN ORGANISATIE

Advisering

Project en beleid

Projectleiding

DIENSTVERLENING

Onderwijslogistiek en planning

ICT

Administratief

Management-/team-/ bestuursondersteuning

Service en facilitair